Recherche Réseaux Sociaux
Une vision au-delà du CV

La Recherche sur les réseaux sociaux consiste en un examen approfondi de l’activité sociale en ligne d’un individu, visant à identifier et mettre en évidence tout contenu qu’il a publié, partagé, commenté ou aimé sur Facebook, Instagram, X et LinkedIn. La recherche se concentre sur la détection de tout contenu susceptible de représenter un risque potentiel pour un partenaire ou un employeur, les résultats étant classés en six catégories prédéfinies de comportements inappropriés.
À l’ère du numérique, les réseaux sociaux occupent une place centrale dans nos vies. Ils sont le reflet de nos connexions, de nos opinions et de nos expériences, façonnant ainsi notre identité en ligne. À ce titre, ils constituent une source précieuse d’informations sur le caractère, le jugement et les facteurs de risque potentiels d’un individu. C’est pourquoi le screening des réseaux sociaux s’impose de plus en plus comme un élément incontournable du processus de background screening pré-emploi.
Notre Recherche Réseaux Sociaux détecte un large éventail de signaux d’alerte, de discours haineux, d’harcèlement ou d’opinions extrémistes, jusqu’aux preuves de consommation de substances illicites ou de comportements illégaux. Elle repose sur des solutions intégrées API-first et une couverture ciblée. Dès qu’une commande est soumise, notre système active automatiquement le processus de recherche en s’appuyant sur des partenariats stratégiques avec les meilleurs fournisseurs, donnant ainsi accès à des milliards de profils sociaux.
Caractéristiques clés
Couverture mondiale. Capacité de recherche à l’échelle mondiale avec accès à plus de 5 milliards de profils sociaux via des bases de données premium, offrant des informations d’identité complètes bien au-delà des données superficielles.
IA combinée à la révision humaine. Notre technologie propriétaire extrait, catégorise et analyse les informations, en parallèle d’une révision humaine garantissant précision et pertinence des résultats.
Adjudication humaine complète. Nous menons le processus d’adjudication et fournissons un rapport final comprenant l’ensemble des conclusions pertinentes, notamment les publications signalées, les détails des sources, les URL, les dates de publication et la catégorie de comportement inapproprié.
Correspondance de profil à haute confiance. Nous garantissons une identification précise des individus en attribuant automatiquement un score aux profils sociaux grâce à un système de référence sectoriel, offrant ainsi un indice de probabilité inédit.
Analyse multilingue des contenus. Notre technologie avancée nous permet d’analyser les contenus des réseaux sociaux dans n’importe quelle langue, offrant ainsi une vision complète du comportement en ligne et des facteurs de risque de l’individu.
Objectifs :
Réputation de l’entreprise. Prévenir les atteintes à l’image de marque et tout risque de réactions négatives du public.
Réduction des facteurs de risque en milieu de travail. Détecter les signes d’abus, de menaces ou de comportements dangereux contribue à instaurer un environnement de travail plus sûr.
Évaluation de l’adéquation culturelle. Déterminer clairement si l’individu est en mesure de s’intégrer à la culture de votre entreprise.
Temps de traitement (TAT) : 3 jours ouvrés
Catégories : éléments identifiés et risques prédéfinis
Nos processus d’analyse, combinant intelligence artificielle et expertise humaine, examinent l’activité numérique, notamment sur Facebook, Instagram, LinkedIn et X (anciennement Twitter) afin d’identifier les catégories de risques suivantes.
Chaque élément signalé est classé par catégorie, horodaté et appuyé par des preuves documentées, garantissant ainsi transparence et traçabilité.
- Mentions négatives d’un employeur : Diffamation, plaintes ou risques réputationnels.
- Contenus discriminatoires : Racisme, sexisme ou discours haineux fondés sur des caractéristiques protégées.
- Menaces et contenus violents : Incitation, glorification ou encouragement à la violence.
- Contenus liés aux substances contrôlées : Références à la drogue, transactions illicites ou abus.
- Contenus sexuellement explicites : Contenus inappropriés enfreignant les politiques de l’entreprise.
- Activités illégales ou illicites : Fraude, piratage informatique, piratage de contenus ou implication dans des biens réglementés.
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Notre Recherche Réseaux Sociaux est un processus structuré permettant d’identifier tout contenu publiquement visible publié ou avec lequel le sujet a interagi sur les principales plateformes sociales, et susceptible de présenter des risques réputationnels ou de conformité.
Le processus comprend les étapes suivantes :
Transaction IRIS
Recherche sur les plateformes
Correspondance confirmée
Filtrage par IA
Révision humaine et adjudication
Signalement des comportements inappropriés
Note : Ce processus est conçu pour détecter les signaux d’alerte potentiels, aidant ainsi les employeurs et les partenaires à prendre des décisions éclairées.
Rapport
Après chaque vérification, que le résultat aboutisse à un statut “NO NEGATIVE RECORDS FOUND” ou “RECORDS FOUND”, un rapport est généré avec les caractéristiques suivantes :
- Modèle standard :
Les rapports suivent une structure cohérente et ergonomique pour garantir une clarté et une lecture optimale. - Fonctionnalités uniques :
Le rapport comprend une catégorisation claire des résultats, des recommandations concrètes (actionable insights) et un résumé synthétique des conclusions.
- Personnalisation :
Le rapport peut être proposé en marque blanche ou personnalisé pour refléter l’image de marque et les préférences spécifiques de votre organisation.
Intégration :
Conçu pour s’adapter à vos besoins opérationnels, le rapport s’intègre facilement à vos workflows existants afin d’en améliorer l’efficacité au quotidien.
Aperçu visuel du rapport disponible sur demande

Couverture mondiale :
Un catalogue de pays élargi
Nous sommes heureux de vous annoncer l’ajout de nouveaux pays à notre catalogue de Recherche Réseaux Sociaux.
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