Prise de références écrites
Vérification écrite basée sur des réponses formalisées à un ensemble de questions défini par le client, accompagnées d’éléments documentés.
Fonctionnalités clés
- Contact direct avec les personnes désignées par le candidat (anciens employeurs, responsables ou clients) afin de recueillir des retours écrits directs
- Utilisation d’un questionnaire défini par le client pour couvrir des points précis
- Mise à disposition d’éléments écrits permettant d’appuyer les réponses recueillies
Objectifs :
- Fournir aux employeurs une vision claire des performances passées, des points forts et des axes d’amélioration du candidat
- Les prises de références permettent d’évaluer les qualités relationnelles du candidat, sa capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans la culture de l’entreprise.
- Réduire les risques liés au recrutement en renforçant la fiabilité des informations collectées
Délai de traitement (TAT) : 10 jours ouvrés
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Stage 1: Recherche
Après validation du dossier par le client, nos équipes prennent directement contact avec un référent désigné (par exemple : dirigeant, responsable hiérarchique, client ou prestataire) afin d’effectuer la vérification à l’aide du questionnaire défini avec le client.
Si plusieurs référents doivent être contactés, des demandes distinctes sont nécessaires.
Si plusieurs référents doivent être contactés, des demandes distinctes sont nécessaires.
Étape 2 : Production
Les informations recueillies sont structurées selon le périmètre du rapport, puis font l’objet d’une rédaction et d’un contrôle qualité (relecture et validation).
Étape 3 : Transmission
Le rapport de vérification est généré, incluant l’ensemble des réponses au questionnaire, puis transmis au client.
Rapport
Un rapport est produit avec les caractéristiques suivantes :
- Modèle standard :
Les rapports suivent une structure cohérente et ergonomique pour garantir une clarté et une lecture optimale. - Fonctionnalités uniques :
Le rapport comprend une catégorisation claire des résultats, des recommandations concrètes (actionable insights) et un résumé synthétique des conclusions.
- Personnalisation :
Le rapport peut être proposé en marque blanche ou personnalisé pour refléter l’image de marque et les préférences spécifiques de votre organisation.
Intégration :
Conçu pour s’aligner sur vos besoins opérationnels, le rapport s’intègre parfaitement à vos flux de travail existants pour une efficacité et une ergonomie accrues.
Aperçu visuel du rapport disponible sur demande
Couverture mondiale :
Un catalogue de pays élargi
De nouveaux pays viennent compléter notre couverture pour la Référence désignée écrite.
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