Prise de références  
 

La solution repose sur la vérification de réponses auprès d’un référent désigné. Elle consiste à valider des références via un contact direct avec une ou plusieurs personnes identifiées (par exemple : dirigeants, responsables hiérarchiques, clients ou prestataires).
Cette vérification s’appuie sur un questionnaire personnalisable, défini en amont avec le client, et intègre l’ensemble des réponses recueillies.

Fonctionnalités clés

  • Prise de contact directe avec les personnes désignées par le candidat, telles que d’anciens employeurs, responsables ou clients, afin de recueillir des retours directs
  • Utilisation d’un questionnaire adapté, conçu par le client pour couvrir des points précis ou sensibles

Objectifs :

  • Fournir aux employeurs une vision claire des performances passées, des points forts et des axes d’amélioration du candidat
  • Évaluer les compétences relationnelles du candidat et sa capacité à évoluer dans un environnement professionnel
  • Réduire les risques liés au recrutement en renforçant la fiabilité des informations collectées

Délai de traitement (TAT) : 10 jours ouvrés

Démarrer avec notre solution de prise de références

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Stage 1:  Recherche

Après validation du dossier par le client, nos équipes prennent directement contact avec un référent désigné (par exemple : dirigeant, responsable hiérarchique, client ou prestataire) afin d’effectuer la vérification à l’aide du questionnaire défini avec le client.
Si plusieurs référents doivent être contactés, des demandes distinctes sont nécessaires.

Étape 2 : Production

Les informations recueillies sont structurées selon le périmètre du rapport, puis font l’objet d’une rédaction et d’un contrôle qualité (relecture et validation).

Étape 3 : Transmission

Le rapport de vérification est généré, incluant l’ensemble des réponses au questionnaire, puis transmis au client.

Rapport

Un rapport est produit avec les caractéristiques suivantes :
  • Modèle standard :
    Les rapports suivent une structure cohérente et ergonomique pour garantir une clarté et une lecture optimale.
  • Fonctionnalités uniques :
    Le rapport comprend une catégorisation claire des résultats, des recommandations concrètes (actionable insights) et un résumé synthétique des conclusions.
  • Personnalisation :
    Le rapport peut être proposé en marque blanche ou personnalisé pour refléter l’image de marque et les préférences spécifiques de votre organisation.

    Intégration :
    Conçu pour s’aligner sur vos besoins opérationnels, le rapport s’intègre parfaitement à vos flux de travail existants pour une efficacité et une ergonomie accrues.

    Aperçu visuel du rapport disponible sur demande

    Couverture mondiale :

    Un catalogue de pays élargi

    De nouveaux pays viennent compléter notre couverture pour la Référence désignée.
    Besoin d’informations détaillées sur certains pays ? Contactez-nous ! Nous vous fournirons toutes les informations nécessaires sur demande !