Antécédents professionnels
Données vérifiées, information fiable
Vérification d’un emploi antérieur par contact direct avec le service paie, les ressources humaines, un représentant habilité de l’entreprise ou un tiers mandaté par l’employeur.
Fonctionnalités clés
- Vérification d’un emploi antérieur par contact direct avec le service paie, les ressources humaines, un représentant habilité de l’entreprise ou un tiers mandaté par l’employeur.
- Vérification d’un emploi antérieur par contact direct avec le service paie, les ressources humaines, un représentant habilité de l’entreprise ou un tiers mandaté par l’employeur.
Objectifs :
- Confirmer la fiabilité des informations déclarées par le candidat concernant son parcours professionnel, notamment les postes occupés et les dates d’emploi.
Délai de traitement (TAT) : jusqu’à 10 jours ouvrés
De nouveaux pays viennent renforcer notre couverture pour la vérification des Antécédents professionnels
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Étape 1 :
Un spécialiste en vérification des antécédents professionnels contacte l’employeur, généralement le département des ressources humaines ou le détenteur officiel des informations, afin de valider les données communiquées par le candidat.
Étape 2 :
Les informations relatives à l’historique d’emploi sont vérifiées et confirmées auprès des sources contactées.
Étape 3 :
iCOVER établit un rapport mettant en évidence toute divergence éventuelle concernant les fonctions exercées ou les périodes d’emploi, sur une période de référence de trois mois. Le rapport intègre également les observations transmises par les sources interrogées.
Rapport
Après vérification, qu’elle aboutisse à un statut « CLEAR » ou « REVIEW », un rapport est généré avec les caractéristiques suivantes :
- Modèle standard :
Les rapports suivent une structure cohérente et facile à lire, garantissant clarté et compréhension. - Caractéristiques distinctives :
Catégorisation claire des résultats, éléments exploitables et synthèse concise.
- Personnalisation :
Le rapport peut être proposé en marque blanche ou personnalisé pour refléter l’image de marque et les préférences spécifiques de votre organisation.
Intégration :
Conçu pour s’adapter à vos besoins opérationnels, le rapport s’intègre facilement à vos workflows existants afin d’en améliorer l’efficacité au quotidien.
Aperçu visuel du rapport disponible sur demande
Couverture mondiale :
Un catalogue de pays élargi
De nouveaux pays viennent renforcer notre couverture pour la vérification des historiques d’emploi.
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