Connexion client (IRIS)
Retour à la section « Emploi »

Vérification d’emploi avec participation du candidat
 

Validation de l’emploi d’un candidat avec la participation directe de celui-ci, lorsque l’employeur limite ou refuse les vérifications effectuées par des tiers.

Fonctionnalités clés

  • Permet la vérification lorsque l’accès aux prestataires externes est restreint
  • Démarche initiée par le candidat directement auprès de son employeur
  • Respect des politiques de confidentialité et des procédures de vérification en place
  • Adapté aux organisations nécessitant une demande initiée par le candidat

Objectifs :

  • Confirmer les informations professionnelles du candidat, notamment le poste occupé et la durée d’emploi, lorsque la vérification par un tiers n’est pas possible.Le candidat obtient directement une confirmation officielle auprès de la source.

Délai de traitement (TAT) : jusqu’à 10 jours ouvrés

Démarrer avec notre solution de vérification d’emploi avec participation du candidat

Cliquez ci-dessous pour demander une démo ou contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans vos besoins en localisation et en conformité.

Demandez une démo

Étape 1 :

Le client sélectionne « Vérification d’emploi assistée par le candidat » ainsi que l’employeur concerné lors de la création de la demande.

Étape 2 :

iCOVER contacte le candidat et lui transmet les instructions, ainsi que, si nécessaire, les modèles de demande à adresser à son employeur.

Étape 3 :

Le candidat sollicite son employeur afin d’obtenir une confirmation officielle de ses informations professionnelles.

Étape 4 :


Le candidat transmet cette confirmation à iCOVER de manière sécurisée.

Étape 5 :

iCOVER analyse les éléments reçus, les valide, puis établit le rapport final à destination du client.

Rapport

Après vérification, qu’elle aboutisse à un statut « CLEAR » ou « REVIEW », un rapport est généré avec les caractéristiques suivantes :
  • Modèle standard :
    Les rapports suivent une structure cohérente et facile à lire, garantissant clarté et compréhension.
  • Caractéristiques distinctives :
    Catégorisation claire des résultats, éléments exploitables et synthèse concise.
  • Personnalisation :
    Le rapport peut être proposé en marque blanche ou personnalisé pour refléter l’image de marque et les préférences spécifiques de votre organisation.

    Intégration :
    Conçu pour s’adapter à vos besoins opérationnels, le rapport s’intègre facilement à vos workflows existants afin d’en améliorer l’efficacité au quotidien.

    Aperçu visuel du rapport disponible sur demande

    Couverture mondiale :

    Un catalogue de pays élargi

    De nouveaux pays viennent compléter notre présence pour la vérification d’emploi assistée par le candidat. Besoin d’informations détaillées sur certains pays ? Contactez-nous ! Nous vous fournirons toutes les informations nécessaires sur demande !

    Espace Client